Об этом говорится в изысканье HeadHunter, с которым ознакомилась «Российская газета».
Востребованность «синих воротничков» в России продолжает расти. На эту сферу в 2018 году пришлось возле 13 процентов всех вакансий, размещенных работодателями. Под рабочими специальностями имеются в виду не только те, которые связаны с производством, но также те, какие широко представлены в сфере услуг: парикмахеры, бармены, официанты, отмечает Мария Игнатова, руководитель службы изысканий HeadHunter.
Более заметным спросом (почти треть предложений) пользовались только продажники. Айтишники по итогам года очутились на третьем месте в рейтинге самых востребованных специалистов.
С развитием технологий в производственной сфере работодателям постоянно требуется «свежая кровь» — специалисты, способные трудиться на новом оборудовании. С учетом того, что квалификация многих кандидатов оказывается недостаточно высокой, закрыть имеющуюся вакансию случается не так просто.
Что касается работников сферы услуг, то спрос на них растет вместе с населением больших городов. В этой районы не бывает полного застоя даже в кризисное время, поясняет Мария Игнатова.
В числе сфер, где спрос на специалистов за год снизился, очутились банки и страхование. Число вакансий там упало на 6 и 18 процентов соответственно.
Еще одной особенностью уходящего года сделалось снижение конкуренции при поиске работы. Причем этот тренд был зафиксирован во всех отраслях. По итогам 12 месяцев, hh.индекс (соотношение числа вакансий и резюме), которым специалисты измеряют уровень конкуренции, был зафиксирован на уровне 5,7. В декабре прошлого года он был на оценке 6,4. Самым же высоким за последние пять лет (6,9) этот показатель был в 2015 году.
В Московском регионе и Санкт-Петербурге, традиционно выделяющихся более высоким уровнем конкуренции, на одну позицию в этом году в среднем приходилось семь кандидатов. В прочих регионах в среднем на место претендовали пять кандидатов.
