МГУ им. М.В. Ломоносова угодил в топ лучших университетов мира по критериям «Успешность выпускников» и «Слава среди работодателей». Такие данные опубликованы британской рейтинговой компанией QS в рамках изыскания Graduate Employability Ranking.
По первому показателю («Успешность выпускников») Московский университет угодил в топ-20 ведущих университетов, а по второму («Репутация среди работодателей») — очутился на 59 месте в мире.
Престижный рейтинг публикуется в третий раз и отражает связь между трудом вузов и трудоустройством их выпускников. При этом его критерии значительно выделяются от других рейтингов QS.
Во главу угла ставится «Репутация среди работодателей» (30%). Кроме того, большенный вес имеют показатели «Партнерство с работодателями» (25%) и «Успешность выпускников» (25%). Учитывается также «Организация взаимодействия работодателей со студентами» (Наличие работодателей на кампусе) (10%) и «Доля трудоустроенных выпускников» (10%).
Уместно, последний индикатор акцентирует внимание на трудоустройстве выпускников собственно в первые 12 месяцев после окончания вуза. Итого в рейтинг вошли 500 вузов.
Прямая речь
Ректор МГУ Виктор Садовничий:
— Наши выпускники — одни из самых успешных в вселенной. Мы на правильном пути. Для более активного взаимодействия студентов и работодателей МГУ использует самые нынешние форматы. Например, Московский университет стал первым партнером хакатона Алибаба груп в России. Подобное сотрудничество с площадкой позволит сделать университет хабом, притягивающим талантливых разработчиков в сфере IT и BigData.
Кроме того, на базе МГУ деятельно работает старейший в России Научный парк — ключевое пункт встречи работодателей, студентов, аспирантов и молодых сотрудников. Совместно с крупнейшими российскими компаниями МГУ начинает реализацию проекта Научно-технологической долины МГУ, основу какого составляют семь научных направлений, каждое из которых намечается выделить в отдельный кластер. Главной целью проекта является разработка и внедрение востребованных бизнесом технологий, а также удержание и привлечение высококвалифицированных специалистов.
