В заключительнее время появляется много прогнозов, какие профессии будут исчезать. На слуху юристы, экономисты, менеджеры, бухгалтеры, администраторы.
Стабильнее итого на рынке труда себя ощущают работники социальной сферы, рассказал в интервью «Российской газете» генеральный директор ВНИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин.
«И это удобопонятно, — пояснил он, — социальную, коммуникативную составляющую ни роботы, ни машины ни в ближайшей, ни в среднесрочной перспективе заменить не смогут. Но и эти сегменты подвергаются трансформации, и там будет необходимо постоянное повышение квалификации».
Также уверенно себя чувствуют занятые во вновь возникающих видах деятельности, связанных с информационными технологиями — тут большинство опрошенных довольны уровнем заработной платы, им нравится работа и они в большей степени чувствуют свои перспективы, продолжил Дмитрий Платыгин.
Тем не немного, две трети россиян считают, что требования к ним как работникам сильно изменятся в ближайшее время.
ВНИИ труда совместно с Санкт-Петербургским госуниверситетом провел изыскание, чтобы узнать, как сами работники оценивают происходящие изменения, чувствуют ли они угрозу своей занятости в связи с масштабным внедрением цифровых технологий.
В целевую группу взошли более 1634 человек от 18 до 59 лет, разных уровней образования, сфер деятельности и квалификации.
По мнению 70 процентов респондентов, с внедрением компьютерных технологий существенно изменятся заявки к их умениям и навыкам. 59 процентов считают, что изменится содержание их труда. 40 процентов ожидают сокращения пролетариев мест. 13 процентов опрошенных видят риск исчезновения своей профессии.
Наиболее высоко оценили вероятность грядущих изменений высококвалифицированные работники и главы, то есть те, кто занят интеллектуальным трудом.
Полностью интервью с генеральным директором ВНИИ труда Минтруда РФ Дмитрием Платыгиным декламируйте в ближайшем номере «Российской газеты».
